Karriere-Entwicklung
Verleihen Sie Ihrer Karriere mit PIMCO Schwung
Rechtliche Hinweise
* PIMCO VERWALTET ZUM 30. JUNI 2023 EIN VERMÖGEN VON 1,79 BILLIONEN US-DOLLAR, DARUNTER 1,42 BILLIONEN US-DOLLAR AN VERMÖGEN VON DRITTKUNDEN. ZU DEN ASSETS GEHÖRT EIN VERMÖGEN VON 84,9 MILLIARDEN US-DOLLAR (ZUM 31. MÄRZ 2023), DAS VON PIMCO PRIME REAL ESTATE (EHEMALS ALLIANZ REAL ESTATE) VERWALTET WIRD, EINER KONZERNGESELLSCHAFT UND HUNDERTPROZENTIGEN TOCHTERGESELLSCHAFT VON PIMCO UND DER PIMCO EUROPE GMBH, ZU DER DIE PIMCO PRIME REAL ESTATE GMBH, PIMCO PRIME REAL ESTATE LLC UND DEREN TOCHTERGESELLSCHAFTEN UND VERBUNDENE UNTERNEHMEN GEHÖREN. DIE INVESTMENTPROFIS VON PIMCO PRIME REAL ESTATE LLC BIETEN INVESTMENTMANAGEMENT UND ANDERE DIENSTLEISTUNGEN ÜBER DIE PACIFIC INVESTMENT MANAGEMENT COMPANY LLC AN. DIE PIMCO PRIME REAL ESTATE GMBH AGIERT GETRENNT VON PIMCO. ZU DEN MITARBEITERN GEHÖREN AUCH DIEJENIGEN VON PIMCO PRIME REAL ESTATE LLC.
Erklärung zur Chancengleichheit im Berufsleben und zum Thema „Aktive Förderungsmaßnahmen zugunsten von Minderheiten“
Es ist die erklärte Politik von PIMCO, qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten ohne Rücksicht auf Herkunft, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Religion (einschließlich religiös motivierter Kleidung und entsprechendem äußerem Erscheinungsbild), Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität und -ausdruck sowie Schwangerschaft, Geburt, Stillzeit oder verwandter medizinischer Indikationen), sexuelle Orientierung, Alter (40 Jahre und älter), Familienstand, Militär- oder Veteranenstatus, Behinderung (körperlich oder geistig) zu beschäftigen. Dies umfasst auch Erkrankungen (einschließlich Krebs und genetischer Charakteristika) oder andere Merkmale, die nach Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen, Verordnungen oder Vorschriften dem Verbot der Diskriminierung unterliegen. Das Unternehmen verbietet auch Diskriminierung aus anderen Gründen, wie zum Beispiel dem Gesundheitszustand oder dem Familienstand nach geltendem Recht.
Bewerber mit Behinderung
PIMCO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich gegen Diskriminierung einsetzt. Wir bieten qualifizierten Menschen mit Behinderungen und behinderten Veteranen ein auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Bewerbungsverfahren. Wenn Sie Schwierigkeiten bei der Nutzung unseres Onlinesystems haben und aufgrund einer Behinderung Unterstützung benötigen, können Sie uns unter der Nummer +1-949-720-7744 kontaktieren und eine Nachricht hinterlassen. Dabei handelt es sich um eine spezielle Hotline, die ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen konzipiert wurde, deren Handicap sie daran hindert, sich online zu bewerben. Es werden nur Nachrichten berücksichtigt, die zu diesem Zweck hinterlassen werden. Eine Antwort auf Ihre Anfrage kann bis zu zwei Werktage dauern.
Bitte beachten Sie: Nachrichten, die zu anderen Zwecken hinterlassen werden, zum Beispiel zur Nachverfolgung einer Bewerbung oder zu technischen Problemen, die nicht mit einer Behinderung zusammenhängen, werden nicht beantwortet.
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