Karriere-Entwicklung

Entwickeln Sie Ihre Karriere: Starten Sie stark, bleiben Sie stark

Wir bei PIMCO möchten sicherstellen, dass Ihre Karriere stark beginnt – und stark bleibt. Wir glauben, dass dies bedeutet, ein Fundament aufzubauen und zu erhalten, das auf Lernen, Entwicklung und Wachstum ausgerichtet ist. Um dies zu erreichen, ermutigen wir alle unsere Mitarbeiter, an unseren laufenden Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen, die darauf ausgelegt sind, ihnen zu helfen, erfolgreich zu sein.

PIMCOs Grundlagenschulung

Eine Reihe funktionsübergreifender Themen – darunter Kultur, Investmentprozess, Produktangebot, Compliance- und Risikomanagement-Prozesse, -Systeme und -Anwendungen sowie Erwartungen an den Kundenservice – werden in Unterrichtseinheiten abgedeckt. Dieses Programm legt den Grundstein für ein besseres Verständnis des Unternehmens und unserer Werte bei Neueinstellungen.

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Professionelle Unterstützung bei der Zertifizierung

Um die berufliche Entwicklung und Weiterbildung zu fördern und Sie in der Ausbildung wichtiger berufsbezogener Fähigkeiten zu unterstützen, leistet PIMCO Rückvergütungen für ausgewählte berufliche Zertifizierungen, einschließlich CFA, CAIA und CIMA.

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Mentoring

Wir glauben, dass Menschen unsere wichtigste Ressource sind. Uns gegenseitig beim Lernen und Wachsen zu unterstützen, ist für uns von entscheidender Bedeutung. Hier bei PIMCO wird allen Mitarbeitern ein Mentoring geboten, das auf vielfältige Weise erfolgt, um Verbundenheit, Unterstützung und Vertrauen durch formelle und informelle Mentoring-Beziehungen zu fördern.

Bauen Sie bei PIMCO eine Zukunft in der Finanzbranche auf

Erstattung von Ausgaben für Fortbildung

Unterstützung in der Fortbildung zu erhalten, ist für alle unsere Vollzeitmitarbeiter wichtig, und zwar in jeder Phase ihrer Karriere. Zu den Programmen gehören unter anderem die Mitfinanzierung von Studiengebühren und Unterstützung für Vorbereitungsprogramme wie GMAT und GRE.

Mobilitätsmöglichkeiten

Unsere globale Präsenz, die sich ändernden Anforderungen im operativen Geschäft und der Zuspruch unserer Führungsebene befähigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln und ihre Karriere bei PIMCO voranzutreiben. Wir glauben, dass ein langer Karriereweg nicht unbedingt linear verlaufen muss.

Innovationsprogramme

Seien Sie Teil des Umbruchs – und tragen Sie mit Ihrer Teilnahme an den Innovationsprogrammen von PIMCO dazu bei, kreative Lösungen für einige der drängendsten Probleme der Branche zu entwickeln.

Gastredner-Reihe

Nehmen Sie an Gesprächen mit Führungskräften aus verschiedenen Branchen teil und lernen Sie von deren unterschiedlichen Sichtweisen und Fähigkeiten, um Ihren eigenen Horizont zu erweitern.

Offenlegung

Erklärung zur Chancengleichheit im Berufsleben und zum Thema „Aktive Förderungsmaßnahmen zugunsten von Minderheiten“

Es ist die erklärte Politik von PIMCO, qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten ohne Rücksicht auf Herkunft, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Religion (einschließlich religiös motivierter Kleidung und entsprechendem äußerem Erscheinungsbild), Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität und -ausdruck sowie Schwangerschaft, Geburt, Stillzeit oder verwandter medizinischer Indikationen), sexuelle Orientierung, Alter (40 Jahre und älter), Familienstand, Militär- oder Veteranenstatus, Behinderung (körperlich oder geistig) zu beschäftigen. Dies umfasst auch Erkrankungen (einschließlich Krebs und genetischer Charakteristika) oder andere Merkmale, die nach Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen, Verordnungen oder Vorschriften dem Verbot der Diskriminierung unterliegen. Das Unternehmen verbietet auch Diskriminierung aus anderen Gründen, wie zum Beispiel dem Gesundheitszustand oder dem Familienstand nach geltendem Recht.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung

PIMCO ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit im Berufsleben und das Thema „Aktive Förderungsmaßnahmen zugunsten von Minderheiten“ einsetzt. Wir bieten qualifizierten Menschen mit Behinderungen und behinderten Veteranen ein auf ihre Bedürfnisse angepasstes Bewerbungsverfahren. Wenn Sie Schwierigkeiten bei der Nutzung unseres Onlinesystems haben und aufgrund einer Behinderung Unterstützung benötigen, können Sie uns unter der Nummer +1-949-720-7744 kontaktieren und eine Nachricht hinterlassen. Dabei handelt es sich um eine spezielle Hotline, die ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen konzipiert wurde, deren Handicap sie daran hindert, sich online zu bewerben. Es werden nur Nachrichten berücksichtigt, die zu diesem Zweck hinterlassen werden. Eine Antwort auf Ihre Anfrage kann bis zu zwei Werktage dauern.

Bitte beachten Sie: Nachrichten, die zu anderen Zwecken hinterlassen werden, zum Beispiel zur Nachverfolgung einer Bewerbung oder zu technischen Problemen, die nicht mit einer Behinderung zusammenhängen, werden nicht beantwortet.

Wenn Sie US-Bürger mit Wohnsitz in Kalifornien sind, klicken Sie bitte hier, um die Datenschutzerklärung für Bewerber und potenzielle Bewerber anzuzeigen.
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