Karriere-Entwicklung

Grow Your Career: Start Strong, Stay Strong

At PIMCO, we want to make sure your career starts strong – and stays strong. We believe that means building and maintaining a foundation focused on learning, development and growth. To do this, we encourage all of our full-time employees to engage with our ongoing enrichment programs that are designed to help you thrive.

PIMCOs Grundlagenschulung

Unterrichtserfahrung, die eine Reihe funktionsübergreifender Themen abdeckt, darunter Kultur, Investmentprozess, Produktangebot, Compliance und Risikomanagement-Steuerung, Systeme und Anwendungen sowie Erwartungen an den Kundenservice. Dieses Programm legt den Grundstein für ein besseres Verständnis des Unternehmens und unserer Werte.

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Professionelle Unterstützung bei der Zertifizierung

Förderung des persönlichen Wachstums, der Teamarbeit und der Entwicklung wichtiger berufsbezogener Fähigkeiten – für all diese Themen bietet PIMCO eine Rückvergütung, wenn ausgewählte berufliche Zertifizierungen einschließlich CFA, CAIA und CIMA angegangen werden.

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Mentoring

Wir glauben, dass Menschen unsere wichtigste Ressource sind. Uns gegenseitig zu helfen, zu lernen und zu wachsen, ist für uns von entscheidender Bedeutung. Austausch von Erfahrungen mit Gleichaltrigen sowie Beratung und Lenkung durch Führungskräfte – Mitarbeiterführung ist entscheidend für Ihren Erfolg in sämtlichen Bereichen des Unternehmens.

Bauen Sie bei PIMCO eine Zukunft in der Finanzbranche auf

Erstattung von Ausgaben für Fortbildung

Unterstützung bei der Fortbildung ist für alle unsere Vollzeitmitarbeiter in jeder Phase ihrer Karriere wichtig. Zu den Programmen gehören unter anderem die Unterstützung bei der Finanzierung von Studiengebühren sowie bei Vorbereitungsprogrammen wie GMAT und GRE.

Mobilitätsmöglichkeiten

Eine globale Präsenz, sich ändernde Anforderungen im operativen Geschäft und die Ermutigung durch die Führungsebene helfen unseren Mitarbeitern, sich weiterzuentwickeln und ihre Karriere bei PIMCO voranzutreiben. Wir glauben, dass ein langer Karriereweg keine gerade Linie sein muss.

Innovationsprogramme

Seien Sie Teil der Disruption, indem Sie an den Innovationsprogrammen von PIMCO teilnehmen, in denen Sie sich mit der Entwicklung kreativer Lösungen für einige der dringendsten Probleme der Branche beschäftigen.

Gastredner-Reihe

Nehmen Sie an Gesprächen mit Führungskräften aus verschiedenen Branchen teil, um unterschiedliche Sichtweisen und Fähigkeiten kennenzulernen und Ihre eigene Perspektive zu erweitern.

Offenlegung

* PIMCO VERWALTET ZUM 30. JUNI 2023 EIN VERMÖGEN VON 1,79 BILLIONEN US-DOLLAR, DARUNTER 1,42 BILLIONEN US-DOLLAR AN VERMÖGEN VON DRITTKUNDEN. ZU DEN ASSETS GEHÖRT EIN VERMÖGEN VON 84,9 MILLIARDEN US-DOLLAR (ZUM 31. MÄRZ 2023), DAS VON PIMCO PRIME REAL ESTATE (EHEMALS ALLIANZ REAL ESTATE) VERWALTET WIRD, EINER KONZERNGESELLSCHAFT UND HUNDERTPROZENTIGEN TOCHTERGESELLSCHAFT VON PIMCO UND DER PIMCO EUROPE GMBH, ZU DER DIE PIMCO PRIME REAL ESTATE GMBH, PIMCO PRIME REAL ESTATE LLC UND DEREN TOCHTERGESELLSCHAFTEN UND VERBUNDENE UNTERNEHMEN GEHÖREN. DIE INVESTMENTPROFIS VON PIMCO PRIME REAL ESTATE LLC BIETEN INVESTMENTMANAGEMENT UND ANDERE DIENSTLEISTUNGEN ÜBER DIE PACIFIC INVESTMENT MANAGEMENT COMPANY LLC AN. DIE PIMCO PRIME REAL ESTATE GMBH AGIERT GETRENNT VON PIMCO. ZU DEN MITARBEITERN GEHÖREN AUCH DIEJENIGEN VON PIMCO PRIME REAL ESTATE LLC.

Erklärung zur Chancengleichheit im Berufsleben und zum Thema „Aktive Förderungsmaßnahmen zugunsten von Minderheiten“

Es ist die erklärte Politik von PIMCO, qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten ohne Rücksicht auf Herkunft, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Religion (einschließlich religiös motivierter Kleidung und entsprechendem äußerem Erscheinungsbild), Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität und -ausdruck sowie Schwangerschaft, Geburt, Stillzeit oder verwandter medizinischer Indikationen), sexuelle Orientierung, Alter (40 Jahre und älter), Familienstand, Militär- oder Veteranenstatus, Behinderung (körperlich oder geistig) zu beschäftigen. Dies umfasst auch Erkrankungen (einschließlich Krebs und genetischer Charakteristika) oder andere Merkmale, die nach Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen, Verordnungen oder Vorschriften dem Verbot der Diskriminierung unterliegen. Das Unternehmen verbietet auch Diskriminierung aus anderen Gründen, wie zum Beispiel dem Gesundheitszustand oder dem Familienstand nach geltendem Recht.

Bewerber mit Behinderung

PIMCO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich gegen Diskriminierung einsetzt. Wir bieten qualifizierten Menschen mit Behinderungen und behinderten Veteranen ein auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Bewerbungsverfahren. Wenn Sie Schwierigkeiten bei der Nutzung unseres Onlinesystems haben und aufgrund einer Behinderung Unterstützung benötigen, können Sie uns unter der Nummer +1-949-720-7744 kontaktieren und eine Nachricht hinterlassen. Dabei handelt es sich um eine spezielle Hotline, die ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen konzipiert wurde, deren Handicap sie daran hindert, sich online zu bewerben. Es werden nur Nachrichten berücksichtigt, die zu diesem Zweck hinterlassen werden. Eine Antwort auf Ihre Anfrage kann bis zu zwei Werktage dauern.

Bitte beachten Sie: Nachrichten, die zu anderen Zwecken hinterlassen werden, zum Beispiel zur Nachverfolgung einer Bewerbung oder zu technischen Problemen, die nicht mit einer Behinderung zusammenhängen, werden nicht beantwortet.

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Professioneller Anleger Ich bin Vermögensverwalter.
Institutioneller Investor Ich bin Berater, Kommune, Behörde oder Firmenkunde.
Privatanleger Ich bin ein Privatanleger und befinde mich auf der Suche nach ETF-Anlagelösungen für meine eigenen Zwecke.

Nutzungsbedingungen

Bitte lesen und bestätigen Sie die folgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen:

Hiermit bestätige ich, dass ich diese Vereinbarung gelesen und verstanden habe, dass ich befugt bin, diese Vereinbarung einzugehen, und einverstanden bin, ihre Bedingungen einzuhalten und an sie gebunden zu sein.