Inklusion & Diversität
Unsere Mission
Der Einsatz von PIMCO für Inklusion und Vielfalt basiert auf vier klar definierten Säulen:
Unterschiedliche Perspektiven einnehmen
Großartige Ideen und innovative Lösungen entstehen, wenn Chancen aus allen Blickwinkeln betrachtet werden. Seit mehr als 50 Jahren ist dies der Kern unseres Ansatzes.
- Anlageprozess
- Global Advisory Board
- Verhaltensforschung
- Managing Directors I&D Council
Spitzentalente rekrutieren
Wir investieren in den Aufbau eines Pools ausgezeichneter Talente – bei PIMCO und in der Asset-Management-Branche.
- Praktika
- Mentoring
Beziehungen pflegen
Wir investieren und legen Wert auf Beziehungen – denn wir wissen, dass das Zusammenführen unterschiedlicher Standpunkte zu besseren Entscheidungen, kreativeren Lösungen und besseren Ergebnissen führt.
Unsere Gruppen für Mitarbeiter:
PIMCO Black • PIMCO Families • PIMCO Juntos • PIMCO LEAP • PIMCO Multicultural • PIMCO Pride • PIMCO Veterans • PIMCO Women
Gemeinschaft fördern
Wir verpflichten uns, den sozialen Wandel zu fördern, indem wir unsere Ressourcen, Zeit und Talente mobilisieren, gemeinschaftlich an den Herausforderungen zu arbeiten, vor denen die Gesellschaft, in der wir leben, steht.
Strategische Partnerschaften
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