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기업 참여

PIMCO의 성공은 다양한 관점을 존중하는 문화에서 비롯됩니다. 유대감 형성에 투자하는 것을 우선시하며, 이런 노력이 장벽을 허물고, 각자가 가진 고유한 경험과 생각을 자유롭게 나눌 수 있게 해주는 핵심이라 믿습니다. 폭넓은 의견이 성장할 수 있는 환경에서는 일반적으로 놓칠 수 있는 기회를 발견할 수 있으며, 이를 통해 팀, 고객, 그리고 지역 사회에 더 나은 결과를 만들어낼 수 있습니다.

PIMCO의 포용성과 다양성: 네 가지 핵심 원칙

다양한 관점 장려

훌륭한 아이디어와 혁신적 솔루션은 기회를 다각도로 검토할 때 발현됩니다. 이러한 접근 방식은 50여 년 동안 PIMCO의 핵심 철학으로 자리해왔습니다.

  • 투자 프로세스
  • 글로벌자문위원회 (Global Advisory Board)
  • 행동 과학
  • I&D 자문 위원회 전무 이사

우수한 인재 육성

PIMCO뿐 아니라 전체 자산운용 업계 전반에서 미래의 우수 인재를 육성하는 데 힘쓰고 있습니다.

  • 인턴십 프로그램
  • 멘토십 인프라스트럭쳐

유대감 형성

다양한 관점이 모일 때 더 나은 의사결정과 창의적 해결책, 그리고 더 큰 성취를 이룰 수 있다는 믿음으로 유대감 형성을 최우선으로 합니다.

사내 직원 그룹:

PIMCO 블랙 • PIMCO 가족 • PIMCO Juntos • PIMCO LEAP • PIMCO 다문화 • PIMCO 프라이드 • PIMCO 베테랑 • PIMCO 여성

지역 사회 기여 확대

우리는 의미 있는 사회 변화를 실현해야 할 기회와 책임을 깊이 인식하고 있습니다. 자원과 시간, 그리고 재능을 나누며, 지역 사회와 더 넓은 공동체가 직면한 다양한 과제를 해결하기 위해 함께 노력하고 있습니다.
Purpose at PIMCO

전략적 파트너십

업계 전반과 더 나아가 지역 사회에 의미 있는 변화를 이루는 일은 어느 한 조직만으로는 완성할 수 없다는 점을 잘 이해하고 있습니다. 영향력 확대를 위해, 같은 목표를 지닌 신뢰할 수 있는 기관들과 협력해 나가고 있습니다. 주요 협력 기관은 다음과 같습니다:
100 Women in Finance logo
Partner Logo
Partner Logo
Ascend
Association for Women in Finance Tokyo
Partner Logo
Partner Logo
Partner Logo
Girls Who Invest logo
LGBT Great
Out & Equal logo
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