Inclusione e diversità
L'impegno di PIMCO per promuovere inclusione e diversità si basa su quattro pilastri distinti:
Incoraggiare prospettive differenti
Quando i team analizzano le opportunità da ogni angolazione emergono ottime idee e soluzioni innovative. Questo è il fulcro del nostro approccio da oltre 50 anni.
- Processo d'investimento
- Global Advisory Board
- Scienze comportamentali
- Managing Director I&D Council
Nutrire una squadra di talenti d'eccellenza
Investiamo per far crescere una squadra di talenti d'eccellenza, all’interno di PIMCO e nel settore della gestione patrimoniale più in generale.
- Tirocini
- Tutoraggi
Investire nella collaborazione
Diamo priorità e investiamo nella collaborazione perché sappiamo che mettere assieme punti di vista individuali conduce a decisioni migliori, soluzioni creative e risultati più brillanti.
I nostri gruppi di risorse interne:
PIMCO Black • PIMCO Families • PIMCO Juntos • PIMCO LEAP • PIMCO Multicultural • PIMCO Pride • PIMCO Veterans • PIMCO Women
Realizzare impatto positivo nelle nostre comunità
Siamo consapevoli che realizzare cambiamenti positivi di rilievo nella società è sia un’opportunità che una responsabilità. Mettiamo a disposizione risorse, tempo e competenze per vincere assieme le sfide che le nostre comunità e la società più in generale si trovano ad affrontare.
Partnership strategiche
