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多元共融計畫

2023年多元共融報告

我們的目標

PIMCO的成功根基於我們對多元觀點的承諾。我們將彼此間的連結設為優先目標，因為我們知道，這是大家能突破障礙、鼓勵分享獨特經驗和想法的重要關鍵。這種連結使多元思維得以蓬勃發展，讓我們發掘他人可能忽視的機會，並為團隊、客戶及社區帶來最佳成果。

PIMCO多元共融計畫建立於以下四大主軸：

擁抱多元觀點

我們的團隊從不同角度發掘機會，帶來許多優異與創新的解決方案。這是我們50年以來的核心理念。

  • 投資流程
  • 全球諮詢委員會
  • 行為科學
  • 多元共融大使委員會
  • 多元共融董事委員會
我們的投資流程
Encourage Diverse Perspectives

培養多元人才

我們致力於在PIMCO以及資產管理業界建立多元人才的培訓管道

  • 實習計畫
  • 包容性招募標準與流程
  • 導師制度
加入PIMCO
Cultivate a Pipeline of Diverse Talent

建立連結

我們致力於建立連結，並將其視為要務；我們深知，將獨特的觀點匯聚在一起會帶來更好的決策、更創新的解決方案以及更優異的成果。

員工資源小組：

PIMCO Black • PIMCO Families • PIMCO Juntos • PIMCO LEAP • PIMCO Multicultural • PIMCO Pride • PIMCO Veterans • PIMCO Women

Invest in Connection

發揮影響力

我們深知，推動有意義的社會改變是機會也是責任。透過貢獻PIMCO的資源、時間與專業，我們共同面對工作環境與社區的挑戰。

Purpose At PIMCO
Drive Impact in our Communities

策略夥伴

僅憑一己之力難以為產業與社區帶來有意義的變革。我們很榮幸能與許多傑出組織合作，強化社區影響力，推動PIMCO的多元共融願景。

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