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我們的目標

PIMCO的成功根基於我們對多元觀點的承諾。我們將彼此間的連結設為優先目標,因為我們知道,這是大家能突破障礙、鼓勵分享獨特經驗和想法的重要關鍵。這種連結使多元思維得以蓬勃發展,讓我們發掘他人可能忽視的機會,並為團隊、客戶及社區帶來最佳成果。

PIMCO多元共融計畫建立於以下四大主軸:

擁抱多元觀點

我們的團隊從不同角度發掘機會,帶來許多優異與創新的解決方案。這是我們50年以來的核心理念。

  • 投資流程
  • 全球諮詢委員會
  • 行為科學
  • 多元共融董事委員會

培養優異人才

我們致力於在PIMCO以及資產管理業界建立優異人才的培訓管道。

  • 實習計畫
  • 導師制度

建立連結

我們致力於建立連結,並將其視為要務;我們深知,將獨特的觀點匯聚在一起會帶來更好的決策、更創新的解決方案以及更優異的成果。

員工資源小組:

PIMCO Black • PIMCO Families • PIMCO Juntos • PIMCO LEAP • PIMCO Multicultural • PIMCO Pride • PIMCO Veterans • PIMCO Women

策略夥伴

僅憑一己之力難以為產業與社區帶來有意義的變革。我們很榮幸能與許多傑出組織合作,強化社區影響力,推動PIMCO的多元共融願景。
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