インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）
優れたアイデアと革新的なソリューションは、様々なチームがあらゆる角度から投資機会を検討することで生まれます。こうした考えが、50年にわたりPIMCOの運用アプローチの核となってきました。
- 投資プロセス
- グローバル・アドバイザリー・ボード（GAB）
- 行動科学
- I＆Dアンバサダー・ボード
- マネージング・ディレクターのI&Dカウンシル
PIMCOでは、PIMCOおよび資産運用業界全体において、多様な人材のパイプラインを構築することに力を入れています。
- インターンシップ・プログラム
- インクルーシブ（包摂的）な採用基準とプロセス
- メンターシップ
PIMCOではつながり（connection）を重んじ、つながりの構築に力を入れています。ユニークな視点を持ち寄ることが、より良い意思決定、創造的なソリューション、より大きな成果につながることを知っているからです。
PIMCOの従業員リソース・グループ：
PIMCOブラック、PIMCOファミリー、PIMCOユントス、PIMCOリープ、PIMCOマルチカルチュラル、PIMCOプライド、PIMCOベテラン、PIMCOウーマン
PIMCOは、社会に対して意義ある変化をもたらす機会と義務があると考えています。私たちが持てるリソース、時間、能力を提供し、私たちが働く地域社会やその他のコミュニティが直面している課題に、協力して立ち向かいます。
ご留意事項
ピムコジャパンリミテッドが提供する投資信託商品やサービスは、日本の居住者であり、かつ法律による制約のない方に対して提供するものであり、かかる商品やサービスが許可されていない国・地域の方に提供するものではありません。個人投資家は、個人の経済状況に応じた最も相応しい投資の選択肢を決めるため、金融の専門家にご相談ください。本資料には、資料作成時点でのPIMCOの見解が含まれていますが、その見解は予告なしに変更される場合があります。本資料は情報提供を目的として配布されるものであり、投資の助言や特定の証券、戦略、もしくは投資商品を推奨することを目的としたものではありません。本資料に記載されている情報は、信頼に足ると判断した情報源から得たものですが、その信頼性について保証するものではありません。本資料の一部、もしくは全部を書面による許可なくして転載、引用することを禁じます。PIMCOは、アリアンツ・アセット・マネジメント・オブ・アメリカ・エルエルシーの米国及びその他の国における商標です。@2024、PIMCO
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