PIMCOのパーパス（存在意義）
地域社会に意義ある変化を
PIMCOは、社会に対して意義ある変化をもたらす機会と義務があると考えています。PIMCOのパーパスは、私たちの価値観と地域社会へ奉仕する企業文化を定義し、実証するために構築されたプラットフォームです。創意工夫をし、協力しながら、社会的に最も急を要するグローバルな課題に立ち向かいます。
PIMCOのパーパスは、次の二つの重要な活動が中心となっています。
PIMCO基金は、様々な奉仕活動により、社会を進歩させ、インパクトを与えることを目指しています。
非営利団体への支援
PIMCO基金は、現場で緊急支援を必要としている世界各地の人々を支援し、革新的な機会を提供するために、実績のある非営利団体に寄付をしています。
社員のボランティア及び寄付の精神を支援
PIMCO基金は、寄付やボランティアによって地域社会に貢献する社員の精神を大切にしています。このプログラムを通じて、個人による地域への支援を更に強化することができます。
地域社会の中で意義ある変化を牽引するため、PIMCOが持つ人材や専門性を活用しています。
グローバル・ボランティア月間
従業員は年間を通じてボランティア活動を行っており、毎年7月には、全社をあげて1ヵ月間、グローバルとローカルの両方の課題に取り組んでいます。
Share the Harvest ("食の恵みを届ける"という意味）
毎年実施しているグローバルなフードバンク活動イベントで、最も支援を必要としている人々に食料を届けることを目的としています。
専門知識を活かした慈善活動（プロボノ）
非営利団体が直面する能力開発の課題に対処するため、従業員は専門知識を提供します。
役員派遣プログラム
PIMCOの社員に、非営利団体の未来を提唱し、形作る機会を提供しています。
PIMCOの歴史
地域社会へのインパクトという財産
2001年
PIMCO基金の設立と第1回の助成金
2007年
PIMCOのボランティア・プログラムを開始
2008年
毎年恒例のフードバンク活動イベント「Feed Our Cities（地域社会に食糧を）」を開始
旧称は「Share the Harvest」
2009年
グローバル・ボランティア月間の開始
2019年の1週間のイベントからの進化
2010年
PIMCO基金（欧州）の発足
2016年
PIMCO「プロボノ・コープ」プログラムの開始
2018年
グローバルな重点分野：「飢餓をゼロに」と「ジェンダー平等の実現」を発表
2024年
PIMCOは、CIVIC50により、米国で最も地域社会を大切にする企業50社の1社として再び認定されました。
PIMCOが目指すもの
人類の発展にとって重要な問題に焦点をあてる
PIMCOは、世界をリードする非営利団体への支援を通じて、人類の発展と持続的な世界経済成長に不可欠な二つの根本的課題――「飢餓ゼロ」と「経済的エンパワーメント」に重点的に取り組んでいます。
飢餓をゼロに
PIMCOでは、栄養状態の改善、持続可能な農業の促進、必要とする人々に食料を届けるフードバンク活動を世界的に支援することで、「飢餓をゼロに」の目標達成に尽力しています。社内の人的資本、慈善活動、影響力を活用して、持続可能な影響を与えます。国連の持続可能な開発目標（SDGs）の目標の2つ目である「飢餓をゼロに」を支援し、グローバル・フードバンキング・ネットワーク（GFN）とのパートナーシップを通じて、世界の飢餓の撲滅に取り組んでいます。
私たちが暮らす地域社会のパートナー
私たちが暮らす地域社会のパートナー
